Новые условия удержаний из зарплаты

Согласно законопроекту № 303739-7 заработная плата сотрудника после всех удержаний не может быть меньше прожиточного минимума.

На данный момент, трудовым законодательством установлены процентные ограничения суммы удержания от всей суммы зарплаты. Но даже с учетом всех этих ограничений в некоторых случаях у работника может быть удержано до 70% его зарплатного  дохода. При этом сколько конкретно денежных средств останется у работника после удержания, никто не учитывает. Зачастую это приводит к тому, что после всех удержаний работник остается практически без средств к существованию.

Поэтому авторы проекта предлагают при определении максимально возможной суммы удержания ориентироваться на величину прожиточного минимума, установленного в субъекте РФ по месту проживания работника для социально-демографической группы населения, к которой он относится. При этом в отношении сотрудников-совместителей с прожиточным минимумом должен сравниваться его суммарный зарплатный доход (зарплата, выплаченная по основному месту работы, плюс заработная плата по месту работы по совместительству).

Одновременно с этим, авторы другого законопроекта № 303743-7 предлагают изменить порядок взыскания долгов таким образом, чтобы удерживать за раз не больше 50% от доходов гражданина. При этом оставшаяся сумма должна быть не меньше прожиточного минимума, установленного по месту жительства должника. Также не давно был одобрен Госдумой законопроект № 119009-7, изменяющий порядок взыскания и уплаты алиментных платежей.

RelatedPost

Поделиться:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *