Ответы на вопросы по трудовому кодексу

В письме от 18.08.2017 № 14-2/В-761 Министерство труда ответило на несколько вопросов касательно применения трудового законодательства:

  • о порядке перемещения вахтовиков в связи с изменением места дислокации объектов (участков) работы;
  • о влиянии работы на условиях неполного рабочего времени с ненормированным рабочим днем на продолжительность дополнительного отпуска;
  • о порядке исправления ошибок в книгах по учету бланков трудовой книжки и учету движения трудовых книжек;
  • о переводе работника на вакантную должность во избежание увольнения;
  • о приостановлении работы во время нахождения в командировке;
  • о переводе работника на постоянную работу к другому работодателю.

Например, если при заполнении книги учета бланков трудовой книжки или книги учета движения трудовых книжек допущена ошибка (например, работник при увольнении указал неверную дату получения трудовой книжки), такую ошибку можно исправить по правилам, установленным для внесения исправлений в трудовую книжку.

А работа с ненормированным рабочим днем по неполному рабочему времени не дает работодателю права предоставить дополнительный отпуск пропорционально отработанному времени — то есть сократить его по сравнению с продолжительностью, установленной коллективным договором или правилами внутреннего трудового договора распорядка.

Подробнее ответы описаны на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера«.

RelatedPost

Поделиться:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *