Займы сотрудникам от работодателя

Работодатель может оказать помощь сотруднику, который взял ипотечный кредит на приобретение жилого помещения, двумя способами:

  • Возмещения ему уплаченных процентов по ипотечному кредиту.
  • Выдачи ему займа, в том числе беспроцентного, для погашения ипотечного кредита.

Согласно п. 24.1 ст. 255 НК РФ, а также письму Министерства финансов РФ от 13.01.2014 № 03-03-07/291, выплаты работникам в возмещение уплаченных ими процентов по займам (кредитам) на приобретение или строительство жилого помещения учитываются в составе расходов на оплату труда — в размере, не превышающем трех процентов от суммы расходов на оплату труда в целом по организации.

Подобные возмещения освобождены от обложения страховыми взносами. Они также не облагаются НДФЛ, но только если учитываются в составе «налоговых» расходов (п. 40 ст. 217, подп. 13 п. ст. 422 НК РФ, подп. 14 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

Если же сотруднику выдается заем на погашение ипотечного кредита, то у организации-работодателя не возникает расходов, учитываемых для целей налогообложения прибыли. А значит, освобождение от НДФЛ не применяется. Об этом сообщил Минфин России в письме от 22.08.2017 № 03-03-06/1/53645.

Поделиться:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *